Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Bagaimana Konsep Software Payroll Bekerja Pada Sistem Perusahaan

Selain nilai serta visi misi sebuah perusahaan, Sistem juga memilih seberapa efektif produksi atas barang dan jasa dilakukan. Jika sebuah sistem diperusahaan tidak berjalan sebagaimana mestinya, maka sanggup dipastikan perusahaan tersebut tidak akan sanggup berkembang atau bahkan menuju kebangkrutan. Software Payroll merupakan bab dari sistem perusahaan yang sanggup dipakai sehingga para karyawan bekerja dengan efesien dan sesuai dengan target.

LinovHR sebagai salah satu penyedia software payroll bekerja sangat efisien dan sanggup meringankan beban perusahaan. Bagaimana sistem LinovHR mendukung perusahaan? Yuk kita lihat.

Mengkategorikan Gaji



Kategori honor pada setiap perusahaan dibagi dua, ialah pendapatan dan potongan. Pendapatan sanggup berupa honor cash, proteksi jabatan maupun lembur, serta proteksi jabatan. Selain pendapatan, honor juga terdapat pengurangan ibarat cicilan hutang, kendaraan maupun properti yang pribadi dipotong dari honor tersebut. Nah di LinovHR, sistem pencairan pendapatan karyawan dilakukan secara otomatis dan pemotongannya pun otomatis juga. Pemotongan honor pribadi disetorkan ke keuangan perusahaan sehingga tidak perlu dihitung secara manual.

Mengkategorikan Jabatan pada Struktur Organisasi

Perusahaan pun harus terperinci memiliki struktur organisasi alasannya kalau tidak perhitungan otomatis LinovHR tidak akan terlaksana. Ketika LinovHR sudah mendapat struktur organisasi maka akan gampang bagi software payroll ini untuk mentransfer gaji. Biasanya sistem payroll akan mengkategorikan menjadi 3 bab ialah Direktur Manajemen atau CEO, General Manajer, Kepala Departemen serta Para Supervisor, yang terakhir karyawan.

Menghitung Pajak

Pajak pada karyawan merupakan kewajiban setiap warga negara. Tidak mungkin untuk menugaskan karyawan setiap bulan hanya untuk membayar pajak. Software payroll LinovHR, sistem harus terintegrasi pribadi dengan pajak yang sudah ditetapkan pemerintah. Untuk formulir pajaknya pun, karyawan hanya tinggal mencetaknya tanpa perlu repot ke kantor pajak yang tentunya akan menciptakan kerja menjadi tidak efektif.

Menyiapkan Dana Pensiun

Tidak dipungkiri lagi, karyawan mengumpulkan dana pensiun dengan jangka waktu yang tidak mengecewakan usang alasannya masa pensiun merupakan masa penting dimana kondisi badan tidak lagi produktif untuk bekerja. Dalam hal ini LinovHR sanggup dengan gampang dipakai oleh Tim HRD atau payroll untuk mengelola Iuran BPJS. Karyawan pun akan mendapat laporan perihal jumlah dana pensiun mereka dengan hanya login ke sistem BPJS dan memasukkan nomor keanggotaan. Disana rekap setoran lengkapnya akan tersedia.

Singkatnya LinovHR akan bekerja dengan sistem terbaik. Karena sistemnya menyimpan data dalam bentuk softcopy maka LinovHR juga dilengkapi oleh tingkat keamanan yang tinggi. Sehingga anda tidak perlu khawatir akan kebocoran data yang akan merugikan anda. Dapatkan Software Payroll LinovHR secara gratis dengan mengisi form di link berikut ini, https://www.linovhr.com/#/request-free-trial.