8 Tips Mahir Menjadi Pemimpin Organisasi
8 Tips Hebat Menjadi Pemimpin Organisasi
TIPS - Pemimpin ialah posisi yang banyak diharapkan manusia. Entah organisasi besar atau kecil, tugas pemimpin sangat penting untuk kemajuan organisasi. Dari banyak orang yang ingin menjadi pemimpin, tak banyak yang mengetahui cara menjadi pemimpin yang baik dan benar, bahkan mencapai status pemimpin yang hebat
Sebagai seorang pemimpin, ataupun calon seorang pemimpin, seharusnya sudah siap mendapatkan segala resiko berupa tanggungjawab yang besar. Harus tahu wacana administrasi organisasi, teknik pengambilan keputusan, memimpin rapat atau pertemuan, berkomunikasi dengan banyak orang dan masih banyak lagi. Dari semua kriteria itu, kali ini akan membahas mengenai tips menjadi seorang pemimpin yang hebat dalam organisasi.
1. Tahu impian anggota
 |
| Pemimpin tahu impian anggotanya, image via http://www.best-job-interview.com/ |
Pemimpin niscaya mempunyai anggota ataupun crew. Nah sebagai seorang pemimpin haruslah mengerti impian anggotanya. Dari jumlah anggota kelompok, seorang pemimpin perlu mengetahui impian setiap anggota. Minimal sebagai calon pemimpin hebat bisa menebak walau tidak mewawancarainya secara langsung. Dengan mengetahui impian anggota, maka seorang pemimpin bisa menerka bagaimana tak tik yang harus diambil dalam menghadapi suatu masalah.
Baca juga : Segalau Apapun Milih Tempat Magang, Baca 5 Tips Ini Dulu !
2. Selalu mendapatkan saran
 |
| Pemimpin selalu mendapatkan saran, image via http://articles9.com/ |
Dalam suatu organisasi niscaya ada ketika dimana diadakan pertemuan menyerupai rapat, sarasehan atau sekedar sharing. Dari situ seorang pemimpin bisa lebih bersahabat dengan anggotanya. Setelah relasi antara pemimpin dan anggota menjadi lebih dekat, sebagai seorang anggota, mereka akan terbuka terhadap apa yang diharapkan oleh organisasi. Dari situ banyak sekali saran akan semakin sering meluncur ke indera pendengaran pemimpin. Dan dengan mendapatkan saran ialah salah satu dari sifat bijak yang harus dimiliki pemimpin hebat. Terkadang saran ada yang bisa diterapkan ada yang tidak. Pemimpin harus tahu mana saran yang bisa diterapkan dan mana saran yang tidak bisa digunakan. Jika proses mendapatkan saran terjadi secara tatap muka, maka harus disampaikan alasan kenapa memakai saran tersebut dan jikalau saran tidak dipakai harus ada alasan kenapa tidak memakai saran tersebut.
3. Bicara dengan tegas
 |
| Pemimpin bicara harus tegas, image via http://people.howstuffworks.com/ |
Pemimpin harus mempunyai ketegasan. Sebuah organisasi tidak membutuhkan seorang pemimpin yang biasa-biasa saja. Sebuah organisasi membutuhkan seorang yang mempunyai ketegasan, termasuk dalam hal berbicara. Tentu sebelum berbicara haruslah berpikir dengan baik kata apa yang harus dikeluarkan dari mulut.
Bicara tegas itu tidak bertele-tele, tidak berbicara yang aneh nyleneh bahkan tak masuk akal. Juga harus berbicara sesuai porsinya. Jangan hingga ketika bersantai bersama anggota, malah cara bicara dibuat-buat seakan menandakan inilah seorang pemimpin, terlalu menggurui, dalam berkomunikasi selalu ingin menang, menyela pembicaraan, bahkan setiap kata dibentuk seakan dalam rapat formal. Pemimpin hebat tidak akan tergoda oleh sifat emisionalnya. Mereka akan lebih sederhana dan rapi dalam mengolah kata-kata.
Baca juga : Jangan Kuatir Sakit Perut Pas Akhir Bulan, Karena Anak Kos Juga Bisa Sejahtera Dengan Nerapin Tips Ini !
4. Berani dalam hal benar dan bertanggungjawab
 |
| Pemimpin harus berani dan bertanggungjawab, image via http://www.notredameonline.com/ |
Sikap berani harus selalu dijunjung tinggi oleh pemimpin hebat. Tanpa rasa berani, pemimpin tidak akan bisa mempresentasikan kinerja organisasinya. Rasa berani harus selalu dipupuk dengan tidak takut segala sesuatu yang sudah terang kebenarannya. Jika yang diyakini telah terang maka tak ada alasan untuk takut melaksanakan sesuatu.
Jika terdapat permasalahan, maka pemimpin harus berani mempertanggungjawabkan kinerja anggotanya. Karena beban berat keputusan organisasi ada ditangan seorang pemimpin. Maka dari itu berani dalam hal yang telah terang benar dan bertanggungjawabkan segala keputusan.
5. Tidak menyalahkan anggota atas kinerja organisasi
 |
| Pemimpin tidak gampang menyalahkan, image via http://www.9news.com.au/ |
Kesalahan itu masuk akal terjadi, termasuk juga dalam organisasi. Jika terdapat kesalahan dalam kinerja, seorang pemimpin hebat tidak akan menyalahkan anggotanya. Pemimpin hebat malah lebih memotivasi anggotanya untuk bekerja lebih baik. Bukan malah murka dan menghukum anggota.
Baca juga : Sulit Turunkan Berat Badan? Nih ada 7 Tips Simple Buat Dipraktekin
6. Bisa merumuskan dan memberi kepastian
 |
| Pemimpin berilmu merumuskan dan memberi kepastian, image via http://www.villanovau.com/ |
Setiap organisasi mempunyai jadwal kerja. Dalam jadwal kerja niscaya ada yang namanya jadwal kegiatan. Jadwal aktivitas akan dirancang mulai dari pra, proses hingga paska. Nah pemimpin hebat akan mengetahui kapan harus mulai pra-kegiatan, proses aktivitas dan paska kegiatan. Setiap tahapan aktivitas juga terdapat beberapa keperluan yang harus disiapkan, maka pemimpin juga harus mengetahui itu, bahkan sebelum para kepala divisi atau koordinator mengusulkannya. Pemimpin hebat ialah perumus dan pemberi kepastian yang baik. Bukan sekedar perumus dan penyuruh yang handal.
7. Mengetahui alur birokrasi organisasi
 |
| Pemimpin harus tahu birokrasi, image via http://media.townhall.com/ |
Namanya juga organisasi, niscaya ada birokrasi. Sebagai seorang pemimpin, harus mengetahui alur jalannya birokrasi. Jangan hingga proposal pengajuan selalu tertunda alasannya proses revisi yang tak selesai-selesai.
8. Pemimpin hebat bukanlah boss
 |
| Beda antara pemimpin dan boss, image via https://blog.bufferapp.com |
Nah itulah tips menjadi pemimpin hebat dalam organisasi. Bagi kau yang kini masih memimpin organisasi, tingkatkan kemampuanmu dengan menjadi pemimpin yang hebat. Dan bagi kau calon pemimpin, setidaknya ini ialah langkah awal wacana apa saja yang harus kau persiapkan.
image by eureka consultant
